人才是公司發展的第一資源和最寶貴的資本， 是驅動企業成長的核心動力，也是競爭能力的終極來源。我們堅持認可和賦能，堅持育人和立人，以此構建公司未來發展的主要動能。
公司的人力資源發展戰略必須能夠與公司戰略相匹配，通過內外結合的方式，加強內部培養和外部引進力度，集中資源，著力打造想干事、能干事、干成事的領軍團隊、專業團隊和適應未來全球化趨勢的國際化人才團隊。各公司、部門管理者為本組織人力資源管理的第一責任人，人事行政部為各層管理者提供專業支持與服務。
崗位名稱
薪資待遇
招聘人數
學歷要求
工作地點
操作
省區經理-重癥事業部
5-10k
5人
本科
北京、天津、黑龍江、吉林、重慶
工作內容：
1.負責公司在區域內臨床產品的招商推廣工作；
2.負責與當地代理商洽談，簽訂銷售合同；
3.負責當地代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，并督導其實施推廣規劃；
4.收集市場信息，并及時反饋；
5.配合代理商提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；
6.記錄經銷商信息，建立信息檔案；
7.配合公司完成其他相關工作，工作地點涉及全市多家醫院。
任職要求：
1.醫學、藥學或者其他相關專業大專以上學歷；
2.1年以上藥品銷售經驗（做臨床代表與招商不限）對市場營銷和招商代理有較深的理解；
3.有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；
4.有組織能力、有獨立處理問題的能力；
5.有出色的信息收集及分析能力；
6.熟悉常用辦公軟件；
7.能承擔較大壓力、能適應出差。
省區經理-口服事業部
5-10k
3人
大專
廣東、福建、廣西
工作內容：
1.公司產品在區域內的招商推廣工作；
2.儲備及發展合適代理商，洽談、簽訂銷售合同；
3.代理商管理，維持良好的合作關系，并督導實施推廣規劃；
4.收集市場信息，并及時反饋；
5.配合代理商提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.醫學藥學或相關專業大專以上學歷；
2.2年以上藥品銷售經驗，對招商代理有較深的理解；
3.具備獨立處理問題、信息收集及分析能力；
省區經理-商銷事業部
5-10k
10人
大專
山東、安徽、河南
工作內容：
1.負責區域內藥品的精細化招商推廣工作，熟悉代理商資源，完成公司月度、季度及年度銷售指標；
2.負責了解和發掘潛在客戶資源，傳遞醫學產品信息；
3.負責開發和跟進、管理客戶關系，維護良好的合作關系；
4.與代理商協同完成公司產品在代理市場的銷售任務；
5.熟悉掌握公司的產品專業知識，了解行業市場信息和政策變化，做好產品市場調研及競品分析，為公司經營決策提供依據；
6.簽訂產品銷售合同，完成銷售回款及貨物管理；
7.依據公司相關規定，定期提交各種報表及數據；
8.對區域內主流商業公司客情較好，熟悉商業流程。
任職要求：
1.具備3-5年招商工作經驗，有工業企業招商背景；
2.大專及以上學歷，具備一定的市場分析能力；
3.具備良好的溝通技巧和團隊合作意識，能夠獨立完成工作；
4.具備抗生素、呼吸類招商經驗；
5.能承擔較大壓力、能適應出差。
QC專員
5-7K
1人
大專
合肥瑤海區，杭州余杭區
工作內容：
1.研發項目技術轉移過程中審核產品相關質量標準、檢驗操作規程、工藝驗證等文件，參與產品分析方法轉移、過程控制檢測等工作。
2.負責起草或修訂上市品種的檢驗方法（SOP）和QC相關的管理規程（SMP），QC文件的審核，執行公司的質量管理文件。
3.為受托生產企業提供一定的技術支持，協助解決產品分析方面的問題。
4.對受托生產企業的質量控制部門進行日常監督檢查。
5.收集、整理穩定性樣品考察等實驗數據，及時進行趨勢分析，撰寫質量分析報告。
6.負責跟進上市后產品變更質量研究。
7.參與受托生產企業、物料供應商等對外GMP審計。
任職要求：
1.藥學相關專業，大專以上學歷。
2.從事藥品分析檢驗等工作1-3年以上。
3.了解制藥企業QC實驗室日常運作和模塊管理，熟悉HPLC、GC、溶出儀等儀器的操作。
4.經歷國內GMP認證、FDA等官方審計者優先考慮。
生產現場QA
5-10K
1人
大專
合肥瑤海區
工作內容：
任職要求：
